Ang mga pagbabayad sa panganganak ay tumataas sa Russia
Mula Mayo 1 ng taong ito ang minimum na pagbabayad kapag ang pagpunta sa maternity leave ay tataas 8 libong rubles at ngayon ay lumalampas sa 51 libong rubles.
Ito ay dahil sa isang pagtaas sa minimum na sahod sa pambansang saklaw.
Ang Social Security Fund ng Russia ay nagbigay ng diin na ang mga kababaihang nagpupunta sa maternity leave ay makakatanggap ng bagong pagbabayad. mula Mayo 1, 2018 at mamaya.
Ang mga gumawa ng listahan ng may sakit noong Abril, sa ilalim ng pagtaas ng pagbabayad ay hindi mahulog.
Noong nakaraan, ang halaga ng maternity allowance, na popular na tinatawag na "maternity", ay minimal 44 libong rubles 140 araw ng bakasyon.
Ang ospital ay ginawa sa babaeng konsultasyon 30 linggo ang buntis may single na pagbubuntis at 28 linggo sa panahon ng pagbubuntis double o triple.
Karaniwan ang halaga ng allowance ay kinakalkula depende sa kita ng babae sa huling dalawang taon.
Ayon sa "Minimal" mula Mayo 1, ang mga benepisyo ay kakalkulahin para sa mga walang kita sa 2017-2016, ayon sa Social Insurance Fund, at sa mga may maliit na suweldo. Makakakuha sila 51,000 380 rubles sa parehong panahon kapag nagpunta sa maternity leave.
Ang desisyon na palakihin ang minimum na sahod ay kinuha sa antas ng gobyerno. Sa ngayon ang minimum na sahod ay 9489 rubles, at ito ay 85% ng subsistence minimum.
Mula noong Mayo 1, tulad ng ipinakita ng Pamahalaan ng Russian Federation, Ang minimum na sahod ay katumbas ng minimum na subsistence. Ang laki nito ay higit sa 11 libong rubles.